自考专科报考条件：凡中华人民共和国公民，不受年龄、民族、种族的限制，均可报名参加高等教育自学考试。
自考本科报考条件：凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
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人力资源管理（专升本）课程设置明细表 专业代码：120206 | |||
|---|---|---|---|
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
2 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 |
3 | 06092 | 工作分析 | 4 |
4 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 |
5 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 |
6 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 |
7 | 13811 | 绩效管理 | 6 |
8 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 |
13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | |
9 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
10 | 13000 | 英语（专升本） | 7 |
11 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 |
12 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 |
13 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
14 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | |
06999 | 毕业论文 | ||
合计 | 70 | ||
人力资源管理（专升本）专业与人力资源管理（独立本科段）专业课程顶替表 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
序 号 | 新专业： 120206人力资源管理（专升本） | 旧专业：020218人力资源管理（独立本科段） |
顶替规则 | ||||
课程 代码 | 课程名称 | 学分 | 旧课程 代码 | 旧课程名称 | 学分 | ||
1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
1对1顶替 |
2 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
3 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 05963 | 绩效管理 | 4 | |
4 5 6 7 8 | 06092 14104 13683 14112 13967 | 工作分析 人力资源管理（中级） 管理学原理（中级） 人员素质测评理论与方法 劳动关系与劳动法（含实践） | 4 4 6 5 6 | 05964 02628 00152 05962 00182 | 人事人才政策与管理实务 管理经济学 组织行为学 招聘管理 公共关系学 | 4 5 4 4 4 |
任意1门顶替1门 |
9 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
1对1顶替 |
10 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
11 | 00051 | 管理系统中计算机应用（含实践） | 4 | 00051 | 管理系统中计算机应用(含实践) | 4 | |
12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
13 14 | 04184 13887 | 线性代数（经管类） 经济学原理（中级） | 4 6 | 05965 05966 05967 | 人才资源优化策略 劳动政策分析 人力资源管理法律基础 | 6 5 5 |
任意1门顶替1门 |
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