2023年甘肃自考《企业劳动工资管理》模拟试题（二）

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)

　　1.下列选项中不属于非货币收益的是( D )

　　A.赞扬与地位

　　B.工作挑战性

　　C.学习的机会

　　D.金钱

　　2.下列选项属于工资总额计算范围之外的是( D )

　　A.计时工资

　　B.计件工资

　　C.奖金

　　D.社会保险

　　3.求实际工资数可以用货币工资除以( A )

　　A.消费价格指数

　　B.工资率

　　C.利息率

　　D.汇率

　　4.反映平均工资的指标是( C )

　　A.工资率

　　B.工资标准

　　C.工资水平

　　D.实得工资率

　　5.供给曲线左移或者需求曲线右移都会使得均衡工资率( B )

　　A.下降

　　B.上升

　　C.不变

　　D.可能上升也可能下降

　　6.在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间从事的劳动，称为( A )

　　A.正常劳动

　　B.加班

　　C.义务劳动

　　D.贡献

　　7.工资集体协商一般情况下几年进行一次?( B )

　　A.半年

　　B.1年

　　C.2年

　　D.3年

　　8.下列选项中属于最低工资的是( A )

　　A.基本工资

　　B.劳动者保险

　　C.加班加点工资

　　D.福利待遇

　　9.安排劳动者延长工作时间工作的，应支付劳动者工资报酬的( A )

　　A.120%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　10.企业年金所需费用由谁缴纳?( C )

　　A.企业

　　B.职工个人

　　C.企业和职工个人

　　D.企业、职工个人、社会

　　11.年资型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是( D )

　　A.年龄

　　B.连续工龄

　　C.间断工龄

　　D.年龄和连续工龄

　　12.基本薪资往往忽视了员工的( B )

　　A.绩效

　　B.个体差异

　　C.经验

　　D.品德

　　13.职工最关心的岗位评价的结果是( C )

　　A.岗位与职务的相关度

　　B.岗位的等级高低

　　C.岗位与工资的对应关系

　　D.岗位与绩效的对应关系

　　14.下列不.能.用于岗位薪酬调查的方法是( C )

　　A.企业之间相互调查

　　B.委托调查

　　C.计点法

　　D.问卷调查

　　15.下列选项中不.是.按照绩效工资支付周期来划分的是( D )

　　A.日绩效工资

　　B.月绩效工资

　　C.半年绩效工资

　　D.一次性绩效工资